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Gérer vos ressources humaines

Dans un environnement de plus en plus complexe et mouvant, un logiciel de paie performant est indispensable pour produire des paies fiables et de manière simplifiée, valoriser votre capital humain et optimiser le temps de vos équipes. Il doit assurer la conformité légale de vos documents et de votre gestion du personnel. De plus, le pilotage de la paie et des ressources humaines est un réel outil d’aide à la décision. Que vous possédiez déjà un logiciel de paie, ou que vous souhaitiez internaliser la fonction Paie dans votre entreprise, nous vous accompagnons dans la sécurisation de vos données sociales et la conformité aux nouvelles règlementations (DSN, bulletin clarifié, prélèvement à la source, RGPD, etc…)


Sage 100C Paie et RH

Vous souhaitez simplifier la gestion de votre paie et optimiser la gestion de vos ressources humaines.

Sage 100C Paie et RH

Les atouts

  • Un traitement des paies et des déclarations sociales en toute sécurité et en conformité légale
  • Une gestion intégrée de vos ressources humaines (formations, GPEC, temps de travail)
  • Une interface utilisateur intuitive
  • Une saisie décentralisée des variables de paie et des absences

Les bénéfices

  • Vous automatisez la réalisation de vos bulletins et déclarations de charges
  • Vous télédéclarez facilement et en toute sécurité
  • Vous optimisez la gestion de vos ressources humaines
  • Vous analysez l’activité de votre entreprise
  • Vous êtes toujours en conformité avec les obligations légales

Les fonctionnalités

  • Production automatisée des bulletins de paie
  • Gestion administrative du personnel
  • Personnalisation des bulletins
  • Comptabilité analytique des temps des salariés
  • Gestion du multi-contrats
  • Production et télédéclaration de toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires (documents de fin de contrat, DSN, CICE, etc…)
  • Gestion des carrières et compétences
  • Gestion de la formation
  • Pilotage et analyse de votre activité, préparation du bilan social
  • Intranet RH : portail collaboratif de gestion des congés et absences

Sage Services Bureau

Vous souhaitez laisser les contraintes de la paie à des experts

Sage Services Bureau

Les atouts

  • Une gestion de la paie souple et évolutive, adaptée à vos besoins
  • Une maitrîse du coût de production de vos bulletins de paie
  • Une solution simple et fiable pour des paies toujours conformes
  • Une prestation sur mesure par un partenaire certifié
  • Un accompagnement personnalisé et de proximité

Les bénéfices

  • Vous libérez du temps pour vous consacrer à votre activité
  • Vous transférez la gestion partielle ou totale de votre paie, à tout moment
  • Vous conservez la possibilité de ré-internaliser votre paie
  • Vous bénéficiez de bulletins et de déclarations sociales toujours justes, selon vos échéances
  • Vous profitez, en option, d’outils collaboratifs et de suivi de vos ressources humaines

Les fonctionnalités

  • Production des bulletins de paie selon votre convention collective et votre activité
  • Envoi des déclarations sociales (DSN)
  • Un Intranet RH sécurisé pour gérer les absences de vos collaborateurs
  • Des états sociaux et comptables
  • Un service de conseil et de veille légale et sociale
  • Une assistance téléphonique dédiée

YourCegid Paie et RH

Vous souhaitez gérer votre paie et administration du personnel en toute sérénité.

YourCegid Paie et RH

Les atouts

  • Un traitement centralisé des informations et processus liés à la gestion de vos ressources humaines
  • Une solution qui s’adapte simplement aux spécificités de votre organisation
  • Des mises à jour réglementaires régulières
  • Des services collaboratifs mobiles et sécurisés
  • Un référentiel partagé par toutes les sociétés de votre groupe

Les bénéfices

  • Vous fiabilisez les interventions de vos gestionnaires de paie
  • Vous suivez, anticipez et ajustez l’activité de vos collaborateurs
  • Vous allez plus loin dans le développement de vos ressources
  • Vous exploitez efficacement vos données RH et optimisez votre prise de décision
  • Vous pilotez votre capital humain et contribuez à la stratégie de votre entreprise

Les fonctionnalités

  • Production automatisée des bulletins de paie
  • Gestion administrative du personnel
  • Personnalisation des bulletins
  • Comptabilité analytique des temps des salariés
  • Télédéclaration via DSN Link
  • Gestion du multi-contrats
  • Gestion des compétences et des entretiens
  • Gestion des talents
  • Gestion budgétaire et suivi des coûts sociaux
  • Business Intelligence : indicateurs RH, bilan social
  • Self service RH : portail collaboratif de gestion des congés et absences

Traitement et envoi des documents digitaux

Vous voulez dématérialiser vos bulletins de paie en moins de 2 minutes.

Documentation:

Traitement et envoi des documents digitaux

Les atouts

  • Un service compatible avec tous les logiciels de paie
  • Une distribution multicanale : courrier, coffre-fort Digiposte, e-mail
  • Un passage simple et rapide au digital, en parfaite conformité légale
  • Compatible CPA (compte personnel d’activité)

Les bénéfices

  • Vous réduisez votre consommation papier et votre empreinte carbone
  • Vous diminuez vos coûts d’affranchissement
  • Vous gagnez en productivité dans le traitement de vos bulletins de paie
  • Vous laissez vos salariés choisir leur canal de distribution, sans impact pour votre service paie

Les fonctionnalités

  • Choix des canaux de distribution proposés aux salariés
  • Automatisation de la gestion des souhaits des salariés
  • Dépôt des bulletins au format PDF en un clic
  • Reconnaissance automatique des zones matricule, adresse postale, e-mail
  • Ajout de pièces jointes en lot ou en publipostage
  • Accès sécurisé par mot de passe personnel